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- 序言
- 精神聚众之把员工统摄到宗旨的大旗下
- 打造铁的纪律之建军必先立法,立法渐求完备
- 打造铁的纪律之没有检查就没有执行力
- 打造铁的纪律之重在平时培养,注重点滴养成
- 作风就是战斗力之作风就是战斗力
- 作风就是战斗力之团结就是力量:化内耗为合力
- 作风就是战斗力之兵贵神速:强调雷厉风行,反对疲沓作风
- 群众路线是制胜法宝之毛泽东真的用兵如神吗?
- 群众路线是制胜法宝之“军民团结如一人,试看天下谁能敌”
- 思想教育之领导干部一定要学理论
- 思想教育之五种倾向、一种情绪和两个不会
- 思想教育之改造外来成分:“文化注入”与“思想改造”
- 思想教育之解决思想问题与解决实际问题相结合
- 思想教育之解决一人一事的思想问题
- 思想教育之集中开展思想教育
- 思想教育之领导干部一定要学理论
- 精神聚众之两种价值观之争:为顾客服务还是为金钱服务?
- 防止出现叛军叛将之有效掌控组织:支部建在连上
- 防止叛军叛将之红脸白脸一起唱:实行双首长制
- 培养骨干,带动一片之骨干是摔打出来的
- 培养骨干,带动一片之压担子,传、帮、带
- 培养骨干,带动一片之真正的骨干从何而来?
- 为什西方管理学越讲越像毛泽东?
- 尊干爱兵之以情带兵:大熔炉、大学校、大家庭
- 尊干爱兵之尊重每一位部属的人格
- 尊干爱兵之和群众做朋友,而不是做侦探
- 尊干爱兵之开展尊干爱兵活动
- 实践育人之与众不同的育人模式
- 实践育人之“马列主义是头,爬山主义是脚
- 实践育人之知识分子工农化,工农干部知识化
- 实践育人之抓好在职培训:打一仗,进一步
- 防止出现叛军叛将之党指挥枪,不允许枪指挥党
- 尊干爱兵之端正根本态度——与员工斗法不可取
- 群众路线是制胜法宝之大家想办法,人人出主意
- 群众路线是制胜法宝之民主究竟谁说了算
- 打造铁的纪律之变强制为自觉:让员工自己管自己
- 打造铁的纪律之反对“愚兵政策
有声小说简介
对于今天的企业界来说,毛泽东管理智慧已经是思想之源、智慧之根。在当今中国,有众多成功的企业家都深受毛泽东管理思想的影响。如阿里巴巴马云、华为任正非、万通冯仑、娃哈哈宗庆后、海尔张瑞敏、联想柳传志等等,他们最先深刻领会毛泽东思想中的精髓,将其灵活运用在企业经营、管理、竞争、扩张中,在激烈的竞争中创造了奇迹。 假如将一个国家看做一家企业,那毛泽东无疑是最伟大、最成功的企业家。他的组织管理能力、领导水平、带兵艺术、人格魅力,以及他的从群众中来到群众中去的伟大理论等等,都是最值得管理者学习的。 中国人懂的传统和智慧,也最善于吸收世界的文明成果,在我们看来,毛泽东的管理思想代表了中国式管理的最高水平,有着取之不尽的精华。在社会主义市场经济的今天,如果企业界、政界、学界都能从毛泽东身上吸取更多的管理精髓,并灵活运用到实践当中,就一定能占据管理主动权,始终立于不败之地。
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